Corona update 26 maart 2020
Vanuit UWV hebben wij een update naar aanleiding van de coronamaatregel ontvangen met daarin vermeld wat deze maatregelen betekenen voor de re-integratie en jobcoaching trajecten. UWV gaat coulant om met bijvoorbeeld vertragingen in de aanlevering van documenten, of bij de uitvoering van onze dienstverlening als gevolg van de coronamaatregelen. UWV hanteert voorlopig een algemene termijn van 2 maanden voor de verschillende vertragingen. UWV heeft de coulance maatregelen afgestemd met het ministerie. De UWV medewerkers in de uitvoering zijn geïnstrueerd over de tijdelijke werkwijze. Onderstaand zetten wij op kort op rij wat de coulance maatregelen betekenen. Uitgebreide informatie vindt u terug in de brief die vanuit UWV is verstuurd.
1. Re-integratiediensten
- Tot en met 23 mei 2020 is het ons toegestaan om te werken met een akkoord van u als klant via e-mail.
In de email wordt door u duidelijk aangegeven met welk re-integratieplan of welke rapportage u akkoord gaat. - Re-integratieplannen die als gevolg van de coronamaatregelen niet tijdig kunnen worden aangeleverd, kunnen wij tot en met 23 mei 2020 indienden. In het plan moeten wij wel beschrijven op welke wijze de coronamaatregelen van invloed zijn geweest op het later aanleveren van het plan.
- Alle diensten die tussen 23 maart 2020 en 23 mei 2020 lopen, mogen wij 2 maanden later afgeronden. Hiervoor hoeven wij geen verzoek in te dienen. Wij zijn uiteraard niet verplicht om een dienst met 2 maanden te verlengen.
2. Proefplaatsingen
- Werknemers die gebruik maken van een proefplaatsing en die als gevolg van de maatregelen tijdelijk niet naar hun werk kunnen, is het mogelijk om de proefplaatsing met 2 maanden te verlengen.
3. Jobcoachtrajecten
- Voor de aanvraag voor jobcoaching geldt dat de ondertekening en de benodigde informatie zoals een arbeidsovereenkomst, nog tot en met 23 mei aangeleverd mag worden. Indien het tijdelijk niet mogelijk is de aanvraag te ondertekenen, dan is het ons toegestaan om een akkoord via e-mail bij de aanvraag te uploaden in het zogehete jobcoachportaal.
- Jobcoachtrajecten waarbij gedurende de maatregelen niet of minder gecoacht kan worden hoeven niet aan UWV terug gemeld te worden, zolang de arbeidsovereenkomst nog van kracht blijft.
- Indien bij een vervolgaanvraag extra inzet nodig is dan kan wij dit met de arbeidsdeskundige overleggen.
Uitgebreide informatie vindt u terug in onderstaande brief van UWV.
Bij vragen staan wij natuurlijk altijd voor u klaar!
Corona update 23 maart 2020
De huidige crisis die wordt veroorzaakt door het Corona-virus zet voor iedereen de wereld op zijn kop, zowel privé als professioneel. Het voelt alsof alles is veranderd, maar gek genoeg valt dat binnen de re-integratieprocessen wel mee.
Als we over de – natuurlijk niet onbelangrijke – menselijke factoren binnen ons proces kunnen stappen, zijn er digitale oplossingen die het benodigde contact voor coaching en begeleiding kunnen verzorgen.
Dit wordt vanuit de overheid ook toegestaan en gemotiveerd. Het is nu onze taak om u te helpen binnen uw uitdagingen van re-integratie. Onder andere door helderheid en duidelijkheid te blijven verschaffen juist ook in relatie tot deze crisis.
Wij blijven re-integratietrajecten van u over overnemen, zodat u de handen vrij heeft om – bijvoorbeeld – voor uw gezonde medewerkers thuiswerken te verzorgen.
Het is verstandig om de (nieuwe) re-integratietrajecten bij ons aan te melden.
Corona update 17 maart 2020
Zoals u weet gelden er sinds 15 maart jl. nieuwe maatregelen rondom het Coronavirus voor heel Nederland.
Bij Cereo voeren wij onder andere re-integratietrajecten uit, ten behoeve van medewerkers, waarbij veelvuldig sociaal contact in de vorm van coachingsgesprekken dagelijks voorkomt. Omdat het om een kwetsbare doelgroep gaat (2e spoortrajecten van zieke werknemers) willen we onze verantwoordelijkheid nemen en onze dienstverlening tijdelijk aanpassen om zo besmettingsgevaar te voorkomen.
In het licht van de huidige maatregelen rondom het Coronavirus (voorgeschreven door het RIVM) hebben we besloten om alle voortgangs- en coachingsgesprekken die wij normaliter voeren op het kantoor van Cereo (lees: alle partnerlocatie) voorlopig telefonisch uit te voeren in de vorm van een telefonisch consult. Dit houdt in dat er geen werknemers naar ons kantoor hoeven te komen. Zo hopen wij besmettingsgevaar te voorkomen.
De aanvragers van alle Arbeidskundige onderzoeken zullen stuk voor stuk gebeld worden door de Arbeidsdeskundige, waarbij u in overleg kunt aangeven wat voor werkwijze u aan wilt houden. De onderzoeken kunnen bijvoorbeeld telefonisch gedaan worden, of tot nader order worden uitgesteld.
We willen benadrukken dat deze tijdelijke maatregel de voortgang van de loopbaantrajecten niet zal hinderen. Het betreft een tijdelijke maatregel t/m 6 april 2020. Mocht er na deze datum door het RIVM toch nieuwe maatregelen worden aangekondigd die van invloed kunnen zijn op onze dienstverlening dan zullen wij hierover communiceren,
Heeft u vragen of wilt u over bovenstaande overleggen dan kunt u bellen met het kantoor van Cereo / Kelly van den Tol: 078-6111048
Met vriendelijke groet,
Het team van Cereo
