Onderzoeken bij re-integratie
Diverse onderzoeken helpen u meer grip te krijgen op het re-integratietraject van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer. Tijdens zo’n onderzoek wordt de persoonlijke situatie van de werknemer in relatie tot hun werk duidelijk in kaart gebracht. Dit resulteert in een aanpak die past bij de situatie van de werknemer en de reden van hun verzuim. Hierdoor kan de werknemer (met behulp van de werkgever) zo snel mogelijk weer aan de slag in een passende functie. Wij merken dat het niet altijd voor iedereen duidelijk is wanneer welk onderzoek kan worden ingezet.
In ons whitepaper " De beperkingen en mogelijkheden bij re-integratie" leggen we u alles uit over de werking, het nut en de toepassing van de belangrijkste onderzoeken die worden ingezet bij re-integratie. De volgende onderzoeken komen hierbij aan bod:
Voor elk onderzoek bieden we vervolgens antwoord op de onderstaande vragen:
- Wat houdt dit onderzoek precies in?
- Wat is het doel van dit onderzoek?
- Wanneer zet u dit onderzoek in?
- Wanneer zet u dit onderzoek niet in?
- In welk stadium van het verzuimtraject zet u dit onderzoek in?
- Welke vraag moet centraal staan (bij HR) om dit onderzoek in te zetten?
- Wat is de meerwaarde van dit onderzoek?
- Door wie wordt het onderzoek uitgevoerd?
Ter afsluiting vindt u aan het eind van dit whitepaper een visuele tijdlijn van alle vier de onderzoeken, plus wanneer die binnen het re-integratietraject worden ingezet.
Aanvragen Whitepaper "Beperkingen en mogelijkheden bij re-integratie"
Wilt u de whitepaper in uw mailbox ontvangen? Vraag deze aan via onderstaande button.