Vroegtijdige herkenning van stress en burn-out
In de hedendaagse werkomgeving, waar stress bijna onvermijdelijk lijkt, is het vermogen om vroegtijdig burn-out en stresssignalen te herkennen bij medewerkers cruciaal voor elk leiderschap. Onze gespecialiseerde workshop biedt leidinggevenden, managers en HR-adviseurs de kennis en tools om deze uitdaging effectief aan te gaan.
Inzichten en praktische handvatten
Maar liefst 87% van de beroepsbevolking ervaart werkdruk, een alarmerend cijfer dat de noodzaak van deze workshop onderstreept. Deelnemers ontvangen waardevolle inzichten en praktische handvatten om:
- De verschillen tussen stress, overspannenheid en burn-out te herkennen.
- De belangrijkste signalen en oorzaken van deze drie te identificeren.
- Risicofactoren binnen het team te herkennen (wie loopt er meer risico).
Rol van leidinggevende
Leidinggevenden leren tijdens deze sessie:
- Hoe zij een ondersteunend gesprek kunnen voeren met medewerkers die tekenen van stress vertonen.
- De cruciale rol die zij spelen in het voorkomen en beperken van langdurige uitval.
- Fasen van herstel en hoe zij als leidinggevende effectieve begeleiding kunnen bieden.
Actieve preventie en ondersteuning
De workshop behandelt ook:
- Strategieën om stress en burn-out binnen het team te verminderen of te voorkomen.
- Het delen van ervaringen en best practices met andere professionals.
Na afloop van deze workshop zijn deelnemers uitgerust met de kennis om stress en burn-out effectief te herkennen, bespreekbaar te maken en te begeleiden, waarmee zij een fundamenteel verschil kunnen maken in het welzijn van hun team.
Burnout coaching voor werknemers
Voor werknemers bieden bij gespecialiseerde burnout coaching. Lees daar meer over op deze informatiepagina.