Bij CEREO richten we ons op het versterken van jouw organisatie door inzicht te bieden in de ontwikkeling van je medewerkers. Ons Assessment Center speelt hierbij een sleutelrol, ondersteunend tijdens alle arbeidsprocessen: bij het aannemen van de juiste mensen, het behouden en ontwikkelen van werknemers en bij het vinden van een nieuwe passende werkplek.
Creëer een Win-Win met precieze matching
We streven naar een harmonie tussen organisatie en werknemer door:
- Te analyseren of medewerkers aansluiten bij de functie en bedrijfscultuur.
- Werknemers te begeleiden naar een passende functie waar ze floreren.
- Organisaties te voorzien van werknemers die een positieve en duurzame impact hebben.
Wat biedt ons assessment?
Ons Assessment Center biedt:
- Diepgaand inzicht in de geschiktheid van medewerkers voor specifieke functies.
- Evaluatie van culturele fit, doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.
- Onderzoek naar belastbaarheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Inzicht en zekerheid voor jouw organisatie
De resultaten van ons assessment verschaffen:
- Belangrijke inzichten in de potentie van medewerkers.
- Een basis voor besluitvorming omtrent aanname, promotie, ontwikkeling en re-integratie
- Reflectie voor medewerkers over hun capaciteiten en ontwikkelingsmogelijkheden.
Ons Assessment: Kwaliteit en Betrouwbaarheid
De uitkomsten van een assessment oefenen een positieve invloed uit op het carrièrepad en daarmee ook het werkgeluk van je werknemer.
Wij garanderen:
- Hoogstaande kwaliteit en betrouwbaarheid van assessments.
- Inzet van ervaren psychologen voor nauwkeurige analyses.
- Gebruik van simulaties, rollenspellen, en tests voor een volledig beeld.
Assessments gericht op elk loopbaanmoment
Ons Assessment Center is ingericht voor:
Solliciteren:
Selectie-assessments en executive assessments voor de juiste match bij het aannemen van personeel.
Doorgroei:
Ontwikkelassessments voor inzichten in doorgroeimogelijkheden.
Heroriëntatie:
Loopbaanoriëntatie-assessments voor nieuwe carrièrekansen.
(Dreigende) uitval:
Re-integratieassessments voor duurzame inzetbaarheid.
Onderdelen assessment
De assessments die Cereo afneemt, zijn opgedeeld in vijf onderdelen, maar zijn tegelijkertijd altijd gebaseerd op maatwerk. De wijze waarop deze vijf onderdelen worden vormgegeven en hoe intensief elk onderdeel wordt ingezet, hangt namelijk af van de situatie en hulpvraag.
- Persoonlijk interview
- Intelligentietests
- Case-gebaseerde schriftelijke opdracht
- Praktische simulaties met acteurs
- Persoonlijkheidsvragenlijsten en interessetests.
