Baanverlies
Baanverlies is een ingrijpend moment — voor medewerkers én voor organisaties. Of het nu gaat om reorganisatie, functieverval of strategische heroriëntatie: de manier waarop afscheid wordt genomen, heeft grote impact op mensen, rust in de organisatie en het werkgeversimago.
CEREO ondersteunt organisaties bij het zorgvuldig begeleiden van medewerkers naar nieuw perspectief. Met professionele trajecten die gericht zijn op duurzame uitstroom, duidelijkheid en goed werkgeverschap.
Outplacement
Outplacement begeleidt medewerkers professioneel naar een nieuwe passende functie buiten de organisatie. Met persoonlijke coaching, sollicitatiebegeleiding en actieve bemiddeling, afgestemd op mens én arbeidsmarkt.
Ondernemerscoaching
Soms ontstaat bij baanverlies een ondernemerswens. Ondernemerscoaching helpt deze wens zorgvuldig en objectief te toetsen: is ondernemerschap een realistisch en duurzaam perspectief, of past een andere route beter?
Kies voor een provider met een compleet pakket
Meer weten?
De 5 stappen van goed werkgeverschap bij ontslag
Ontslag is een ingrijpende gebeurtenis. Voor de medewerker, maar ook voor de organisatie. In dit e-book ontdek je hoe je in vijf heldere stappen zorgvuldig en professioneel omgaat met uitstroom.
Van proactieve ondersteuning en outplacement tot het voeren van een goed exitgesprek en het organiseren van een passend afscheid. Je leest hoe je sociale veiligheid bewaakt, reputatieschade voorkomt en zelfs na ontslag werkt aan duurzame relaties.