Ondernemerscoaching
Tijdens re-integratie kan blijken dat terugkeer in loondienst niet meer passend voelt. Soms ontstaat er een ondernemerswens — uit noodzaak, overtuiging of hernieuwde energie. Ondernemerscoaching binnen re-integratie helpt om deze wens zorgvuldig te onderzoeken en te beoordelen of ondernemerschap een realistische en duurzame route is.
Niet als vlucht, maar als weloverwogen perspectief.
In het kort
Inzetbaar tijdens spoor 1, spoor 2 of spoor 3
Parallel aan het re-integratietraject mogelijk
Start altijd met intake en entrepreneursscan
Onderzoekt haalbaarheid, niet alleen motivatie
Helpt richting geven aan werk buiten loondienst
Herken je dit?
Tijdens re-integratie blijkt dat terugkeer in loondienst steeds minder realistisch wordt. Tegelijk geeft een medewerker aan een ondernemerswens te hebben. Dat kan kansen bieden, maar roept ook vragen op.
Is deze wens duurzaam of vooral situationeel? Past ondernemerschap bij de belastbaarheid, vaardigheden en context van de medewerker? En hoe verhoudt dit zich tot het lopende re-integratietraject en de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter?
Ondernemerscoaching helpt organisaties om deze ondernemerswens zorgvuldig en onderbouwd te toetsen, zonder het re-integratieproces onnodig te vertragen of verkeerde aannames te doen.
Wat is ondernemerscoaching binnen re-integratie?
Ondernemerscoaching binnen re-integratie richt zich op het onderzoeken van ondernemerschap als mogelijke vervolgstap. De coaching start altijd met een intake en een entrepreneursscan (Onderneem-basic), waarmee inzicht wordt verkregen in:
ondernemersvaardigheden
drijfveren en motivatie
belastbaarheid en haalbaarheid
risico’s en randvoorwaarden
Op basis daarvan wordt beoordeeld of ondernemerschap een passende en realistische route is, of dat een andere richting beter aansluit. Mocht ondernemerscoaching inderdaad de juiste weg zijn, dan kan er een keuze gemaakt worden uit 1 van de andere Onderneempakketen
Onderneempakketten
Onderneem Basic: Advies
Onderneem Plus: Advies + Start-up
Onderneem Premium: Advies + Start-up + Jobsupport
Add On diensten
Onderneempakketten
2 intakegesprekken
E-scan ondernemersprofiel
Persoonlijk rapport en advies
Alles uit ‘basic’ +
Werkmodules: marketing, positionering, verkoop, financiën, ondernemingsplan
Alles uit ‘plus’ +
4 extra coachingsessies tijdens de opstartfase
Optie: verlenging met 3 maanden
Maak het traject compleet met verdiepende modules zoals:
Sales Pitch
Commercie+
Social media strategie
Omgaan met onzekerheden
LinkedIn voor ZZP’ers
Personeel aannemen
Wanneer ondernemerscoaching bij re-integratie?
Ondernemerscoaching binnen re-integratie is passend wanneer:
terugkeer in loondienst niet meer logisch voelt
tijdens spoor 1 of 2 een ondernemerswens ontstaat
ondernemerschap wordt overwogen als alternatief voor loondienst
er behoefte is aan objectieve toetsing van deze wens
keuzes gemaakt moeten worden over vervolg van het traject
Waarom CEREO?
Unieke samenwerking Ondernemers voor Ondernemers
Altijd dichtbij medewerker en organisatie
Eén vast aanspreekpunt voor opdrachtgever niet alleen voor re-integratie, maar ook deze ondernemerswensen
Mensgenpak met oog voor context en belastbaarheid
1 provider voor een compleet pakket aan diensten
Ondernemerscoaching die ondernemerschap onderzoekt als re-integratieroute, niet als vanzelfsprekend einddoel
Onze werkwijze
We starten met het pakket Onderneem Basic voor een goed advies:
2 intakegesprekken
E-scan ondernemersprofiel
Persoonlijk rapport en advies
Aan de hand van dit advies wordt er een richting gekozen:
Voortzetten re-integratie richting loondiensten
Voortzetten re-integratie richting eigen ondernemerschap
Vanuit goed werkgeverschap of vanuit persoonlijke ontwikkelbudgetten wordt gekozen het ondernemerstraject verder voort te zetten parallel aan de re-integratie.
Wat levert het op?
Voor medewerkers:
helderheid over of ondernemerschap écht past
realistisch inzicht in kansen en beperkingen
vertrouwen om een onderbouwde keuze te maken
rust doordat twijfel wordt omgezet in richting
Voor organisaties:
sneller richting binnen het re-integratietraject
voorkomen van verkeerde aannames over ondernemerschap
zorgvuldige onderbouwing van keuzes richting vervolgtrajecten
goed werkgeverschap, door ondernemerswensen serieus en professioneel te toetsen
Praktijk
Tijdens spoor 2 geeft een medewerker aan te willen ondernemen. In plaats van dit direct als einddoel te zien, start een ondernemerscoachtraject parallel aan de re-integratie. De entrepreneursscan laat zien dat de motivatie sterk is, maar dat randvoorwaarden ontbreken. Samen wordt gekozen voor een alternatieve route richting passend werk, waardoor kostbare tijd en verkeerde verwachtingen worden voorkomen.
Kies voor een netwerk van vakspecialisten
Marco Den Hartog
