CEREO inspiratiebeeld  gesprek

No-risk polis check

De no-risk polis kan organisaties veel zekerheid en kostenvoordeel opleveren bij het aannemen of herplaatsen van medewerkers met een verhoogd gezondheidsrisico. In de praktijk wordt deze regeling echter vaak gemist, verkeerd toegepast of te laat vastgelegd.

Met de No-risk polis check helpt CEREO organisaties om snel en zorgvuldig te bepalen of de no-risk polis van toepassing is — en hoe deze correct benut kan worden binnen verzuim- en re-integratiebeleid.

In het kort

  • Inzicht in recht op no-risk polis bij (her)indiensttreding

  • Voorkomt onnodige loondoorbetalingsrisico’s bij ziekte

  • Geen terugwerkende kracht: check tijdig en correct

  • No cure, no pay

  • Praktisch en onafhankelijk advies

CEREO inspiratiebeeld  verslag No-riskpolischeck

Herken je dit?

U neemt een medewerker aan of herplaatst iemand na verzuim of re-integratie. Er is sprake van een arbeidsverleden met ziekte of arbeidsongeschiktheid, maar het is onduidelijk of de no-risk polis van toepassing is.

HR en casemanagement willen geen risico lopen, maar missen vaak het overzicht:
Wanneer geldt de no-risk polis precies? Wat moet vastgelegd worden? En wat zijn de financiële gevolgen als dit wordt gemist?

De No-risk polis check biedt hier duidelijkheid, vóórdat risico’s werkelijkheid worden.

Wat is een No-Risk Polis?

De no-risk polis is een regeling van het UWV die werkgevers beschermt tegen loondoorbetalingskosten wanneer een werknemer met een verhoogd gezondheidsrisico opnieuw ziek wordt.

Als aan de voorwaarden wordt voldaan, kan de werkgever bij ziekte van deze werknemer in veel gevallen een Ziektewetuitkering ontvangen. Dit verlaagt het financiële risico bij indiensttreding of herplaatsing.

De no-risk polis is geen automatische regeling: het recht moet correct worden beoordeeld en vastgelegd.

Wanneer is de no-risk polis van toepassing

De no-risk polis kan in verschillende situaties van toepassing zijn, onder andere bij:

  • werknemers met een WIA-achtergrond

  • werknemers met een Wajong-status

  • herplaatsing na langdurige arbeidsongeschiktheid

  • indiensttreding vanuit de Ziektewet

  • (her)indiensttreding na een re-integratietraject

De exacte toepassing is afhankelijk van de individuele situatie, het arbeidsverleden en het moment van indiensttreding.

Sinds 2025 geldt: de no-risk polis kan niet met terugwerkende kracht worden toegepast. Tijdige toetsing is daarom essentieel.

Wat is de no-risk polis check?

De No-risk polis check is een gerichte beoordeling waarbij CEREO onderzoekt:

  • of de no-risk polis van toepassing is

  • onder welke voorwaarden

  • wat dit betekent voor het financiële risico van de organisatie

  • welke acties nodig zijn om het recht correct vast te leggen

De check resulteert in een helder advies, afgestemd op de specifieke situatie van de organisatie en de medewerker.

De No-risk polis check wordt uitgevoerd in samenwerking met een gespecialiseerde uitvoeringspartner met actuele kennis van UWV-regelingen. Hierdoor wordt niet alleen beoordeeld of recht bestaat op de no-risk polis, maar wordt ook gezorgd voor correcte vastlegging en afhandeling richting UWV.

Waarom CEREO?

  • Regievoerder met toegang tot gespecialiseerde uitvoeringskennis

  • Samenwerking met partijen die dagelijks met UWV-regelingen werken

  • Zekerheid over correcte aanvraag en vastlegging

  • Geen losse adviezen, maar praktische uitvoering

  • Eén aanspreekpunt voor werkgever en partners

De uitvoering van de No-risk polis check vindt plaats in samenwerking met een gespecialiseerde partner.

CEREO inspiratiebeeld  klantbespreking

Onze werkwijze

  • Aanmelden
    Je laat je gegevens achter via het formulier.

  • Check uitvoeren
    We voeren de controle uit samen met onze gespecialiseerde partner.

  • Uitkomst & advies
    Je ontvangt inzicht in mogelijke gemiste no-riskpolis-voordelen

  • Afhandeling op basis van resultaat
    Levert het geld op? Dan krijgt u geld terug. Geen resultaat? Dan betaalt u niets.

CEREO inspiratiebeeld  werknemers aan het werk

Wat levert het op?

  • voorkomen dat no-risk ziekengeld onbenut blijft

  • correcte en tijdige aanvraag richting UWV

  • minder administratieve lasten voor HR en casemanagement

  • zekerheid dat rechten niet vervallen door fouten of vertraging

Praktijkvoorbeeld

Een werkgever ontdekt pas laat dat een medewerker onder een no-riskregeling viel. In de dagelijkse praktijk was die kennis niet geborgd in het proces, waardoor de organisatie kansen op compensatie miste. Met de no-risk polis check wordt duidelijk waar dit soort risico’s zit en welke vervolgstappen nodig zijn om dit in de toekomst wél goed te borgen.

CEREO inspiratiebeeld organisatiegroei