Ondernemerscoaching bij baanverlies
Bij baanverlies kan een ondernemerswens ontstaan. Soms al langer aanwezig, soms als gevolg van verandering, heroriëntatie of het wegvallen van perspectief in loondienst. Ondernemerscoaching binnen outplacement helpt om deze wens zorgvuldig te onderzoeken.
Niet als snelle oplossing, maar als weloverwogen alternatief binnen een professioneel outplacementtraject.
In het kort
Additioneel product bij outplacement
Start altijd met intake en entrepreneursscan
Toetst haalbaarheid, niet alleen motivatie
Parallel inzetbaar naast sollicitatie- en bemiddelingstraject
Geeft richting bij werk buiten loondienst
Herken je dit?
Tijdens een outplacementtraject geeft een medewerker aan ondernemerschap te overwegen. Dat kan kansen bieden, maar roept ook vragen op voor u als organisatie.
Is deze wens realistisch en duurzaam? Past ondernemerschap bij de vaardigheden, belastbaarheid en persoonlijke situatie van de medewerker? En voorkomt dit daadwerkelijk langdurige werkloosheid?
Ondernemerscoaching helpt om deze ondernemerswens objectief en professioneel te toetsen, zonder het outplacementtraject te vertragen of verkeerde verwachtingen te creëren.
Wat is ondernemerscoaching binnen outplacement?
Ondernemerscoaching binnen outplacement richt zich op het onderzoeken van ondernemerschap als mogelijke vervolgstap na baanverlies. De begeleiding start altijd met een intake en een entrepreneursscan (Onderneem Basic).
Deze scan geeft inzicht in:
ondernemersvaardigheden
drijfveren en motivatie
belastbaarheid en haalbaarheid
risico’s en randvoorwaarden
Op basis hiervan wordt beoordeeld of ondernemerschap een realistisch perspectief is, of dat een andere route beter aansluit. Indien passend, kan het traject worden uitgebreid met aanvullende ondernemersbegeleiding.
Onderneem pakketten
Onderneem Basic: Advies
Onderneem Plus: Advies + Start-up
Onderneem Premium: Advies + Start-Up + Job support
Add On diensten: aanvullende begeleiding waar nodig
Onderneem pakketten
2 intakegesprekken
E-scan ondernemersprofiel
Persoonlijk rapport en advies
Alles uit ‘basic’ +
Werkmodules: marketing, positionering, verkoop, financiën, ondernemingsplan
Alles uit ‘plus’ +
4 extra coachingsessies tijdens de opstartfase
Optie: verlenging met 3 maanden
Sales Pitch
Commercie+
Social media strategie
Omgaan met onzekerheden
LinkedIn voor ZZP’ers
Personeel aannemen
Wanneer ondernemerscoaching bij outplacement?
Ondernemerscoaching is passend wanneer:
een medewerker boventallig is geraakt
terugkeer in loondienst niet vanzelfsprekend voelt
ondernemerschap wordt overwogen als alternatief
behoefte bestaat aan objectieve toetsing
richting nodig is binnen het outplacementtraject
Waarom CEREO?
Unieke samenwerking: Ondernemers voor Ondernemers
Regionale begeleiding, dicht bij medewerker en arbeidsmarkt
Eén vast aanspreekpunt voor opdrachtgever
Mensgerichte aanpak met oog voor context en belastbaarheid
Eén provider voor outplacement, coaching en ondernemerschap
Ondernemerscoaching die toetst, niet stuurt
Onze werkwijze
We starten altijd met Onderneem Basic voor een zorgvuldig advies:
Twee intakegesprekken
E-scan ondernemersprofiel
Persoonlijk rapport en advies
Op basis van dit advies wordt gekozen voor:
voortzetten van outplacement richting loondienst, of
voortzetten van het traject richting ondernemerschap
Indien gewenst kan ondernemerscoaching parallel aan het outplacementtraject worden voortgezet, vanuit goed werkgeverschap of andere budgetten.
Wat levert het op?
Voor organisaties:
zorgvuldige toetsing van ondernemerswensen
voorkomen van onrealistische of risicovolle keuzes
sneller duidelijkheid binnen het outplacementtraject
professionele onderbouwing van vervolgkeuzes
invulling van goed werkgeverschap bij baanverlies
Voor medewerkers:
helderheid of ondernemerschap écht past
realistisch inzicht in kansen en beperkingen
rust door duidelijke richting
vertrouwen om een onderbouwde keuze te maken
Praktijkvoorbeeld
Tijdens een outplacementtraject geeft een medewerker aan te willen ondernemen. In plaats van deze wens direct als einddoel te zien, wordt ondernemerscoaching ingezet als aanvullend traject. De entrepreneursscan laat zien dat de motivatie sterk is, maar dat de randvoorwaarden ontbreken. In overleg wordt gekozen voor bemiddeling richting passend werk, waardoor tijd, kosten en teleurstelling worden voorkomen.
Kies voor een netwerk van vakspecialisten
Marco Den Hartog
