VIA-interventies
VIA-interventies (Vroegtijdige Inzet Arbeidsdeskundige) helpen organisaties om verzuim te voorkomen en risico’s op uitval vroegtijdig te signaleren. Door arbeidsdeskundige expertise tijdig in te zetten, ontstaat inzicht in belastbaarheid, werk en mogelijke knelpunten nog voordat verzuim langdurig wordt.
CEREO ondersteunt organisaties met VIA-interventies als onderdeel van een preventieve aanpak gericht op duurzame inzetbaarheid.
In het kort
Vroegtijdige inzet van een arbeidsdeskundig advies
Gericht op verzuimpreventie en verzuimreductie
Inzicht in belastbaarheid en werksituatie
Ondersteuning voor HR, casemanagers en leidinggevenden
Laagdrempelig en preventief inzetbaar
Herken je dit?
Het verzuimcijfer loopt nog niet op, maar er knaagt iets. Een medewerker meldt zich vaker kort ziek, lijkt vermoeider of raakt sneller geïrriteerd. Gesprekken helpen even, maar lossen het onderliggende probleem niet op.
Je voelt dat afwachten risico’s geeft — maar ingrijpen voelt ook groot.
VIA-interventies helpen om tijdig scherpte te krijgen, voordat klachten uitmonden in langdurig verzuim.
Wat zijn via-interventies?
VIA-interventies zijn arbeidsdeskundige interventies die vroeg in het verzuimproces worden ingezet. De arbeidsdeskundige brengt de situatie van de medewerker in kaart en kijkt naar de balans tussen belastbaarheid en werk.
Samen met de medewerker, werkgever en casemanager wordt onderzocht:
wat er speelt
welke risico’s aanwezig zijn
welke aanpassingen of interventies helpend zijn
De focus ligt op preventie, inzicht en het voorkomen van (verdere) uitval.
Voorbeelden interventies
Voor wie zijn VIA-interventies?
VIA-interventies zijn bedoeld voor:
werkgevers die verzuim willen voorkomen
HR-professionals die grip willen houden op inzetbaarheid
casemanagers die vroegtijdig willen bijsturen
leidinggevenden die signalen van uitval herkennen
De interventies ondersteunen zowel de organisatie als de medewerker bij het versterken van duurzame inzetbaarheid.
Waarom CEREO?
Werkt op landelijk niveau samen met vakkundige arbeids(des)kundigen
Altijd dichtbij medewerker en organisatie
Eén vast aanspreekpunt voor opdrachtgever
Mensgerichte aanpak met oog voor context en draagkracht
Eén partner voor een breed scala aan loopbaan-, verzuim- en ontwikkelvraagstukken
Arbeidsdeskundige inzet die niet alleen beoordeelt, maar richting geeft aan concrete en passende vervolgstappen
Onze werkwijze
Intake — arbeidsdeskundige intake om situatie en signalen in kaart te brengen
Advies — op basis van de intake volgt een gericht advies over vervolgstappen
Vervolg — alleen wanneer passend en gewenst wordt verdere inzet geadviseerd en geoffreerd
De intake van 2 uur vormt altijd het startpunt en kost € 310,00 excl. BTW.
Wat leveren VIA-interventies op?
Voor medewerkers:
erkenning van signalen vóórdat klachten verergeren
duidelijkheid over wat nodig is om gezond inzetbaar te blijven
gerichte ondersteuning in plaats van blijven aanmodderen
vertrouwen dat er tijdig wordt meegedacht
Voor organisaties:
tijdswinst doordat dreigend verzuim vroeg wordt gesignaleerd
kostenbeheersing door het voorkomen van langdurige uitval
behoud van productiviteit doordat medewerkers inzetbaar blijven
proactief omgaan met menselijk kapitaal, door tijdig en onderbouwd bij te sturen
Praktijkvoorbeeld
Een medewerker valt regelmatig kort uit en oogt overbelast, maar wil zelf “nog even door”. Met een VIA-interventie wordt duidelijk waar de knelpunten zitten. Door tijdig een gerichte vervolgstap te zetten, stabiliseert de situatie en blijft langdurig verzuim uit.
Direct aan de slag?
In 4 stappen naar grip op verzuim met arbeidsdeskundige expertise
Ziekteverzuim kost organisaties niet alleen geld, maar ook continuïteit, energie en productiviteit. In deze whitepaper ontdek je hoe je met gerichte arbeidsdeskundige inzet in vier stappen grip krijgt op verzuim – van preventie tot langdurende uitval.
Je leest hoe een arbeidsdeskundige ondersteunt bij verzuimpreventie, frequent kortdurend verzuim, middellang verzuim en langdurend verzuim. Inclusief concrete interventies zoals RI&E, Quickscan, AD-scan en arbeidsdeskundig onderzoek.
Zo krijg je inzicht in wat werkt, wanneer je moet handelen en hoe je verzuim structureel kunt terugdringen.